CTPAT para Personal de Consolidador: Personal de Intermediarios de Transporte

Uno de los aspectos críticos del mantenimiento y mantenimiento del programa de seguridad CTPAT es la capacitación. La educación de los empleados es un componente vital del área de enfoque “personas y seguridad física” de los criterios mínimos de seguridad (MSC). La capacitación del personal para reconocer las amenazas, fomentar el conocimiento de las vulnerabilidades y comprender el importante papel que desempeña cada persona en la protección de la cadena de suministro es un requisito del programa CTPAT.

Este curso de nivel básico está diseñado para cumplir con los requisitos de CTPAT para todos los empleados que deben entender, realizar o cumplir de otra manera con las medidas de seguridad operacional. Abarcará todas las áreas mínimas de seguridad y las categorías que “deben” cumplirse. Comenzamos con los requisitos para todos los miembros de CTPAT y sus socios comerciales. El curso continúa discutiendo los beneficios, los requisitos de elegibilidad y los criterios específicos para los consolidadores, incluidos los transportistas de carga, los intermediarios de transporte marítimo y los transportistas comunes que no operan buques (NVOCC).

Importante: Este curso también se aplica a supervisores y gerentes que no tienen responsabilidades adicionales para administrar el programa CTPAT para su empresa. Los supervisores y gerentes que tienen la responsabilidad de establecer, documentar, administrar y asegurar el cumplimiento del programa CTPAT de su empresa deben tomar S14u–CTPAT para Gerentes de Consolidadores, Supervisores y Administradores de CTPAT. S14u contiene una cobertura más detallada que incluye información sobre la aplicación y la finalización adecuada del perfil de seguridad, la certificación y los requisitos de validación.

De acuerdo con MSC 12.1, la capacitación en seguridad debe ser proporcionada a los empleados, según sea necesario en función de sus funciones y posición, de forma regular, y los empleados recién contratados deben recibir esta capacitación como parte de su capacitación de orientación/habilidades laborales. Este curso se puede utilizar tanto para la formación inicial como anual de actualización. Cuando se utiliza para la formación de actualización, los estudiantes que han completado previamente este curso deben ser capaces de completarlo en aproximadamente la mitad del tiempo como entrenamiento inicial.